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根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天KU游体育,扣当月工资的8%。如此初衷KU游体育,无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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新一轮巴以冲突自去年10月7日爆发,至今已将近7个月时间,除了去年11月在卡塔尔、埃及等多方斡旋下,以色列和巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)曾同意短暂停火以外,冲突双方的多轮谈判至今未能取得成果,哈马斯与以色列就核心问题互不让步。双方的主要分歧点在于,哈马斯坚持要求以军永久停火、撤出加沙地带;以色列则要求所有被扣押人员获释KU游体育,并且只同意短期停火,坚持停火结束后仍将继续攻打加沙地带,直至彻底消灭哈马斯。
特约评论员 苏晓晖:从哈马斯的角度来说,很明显不能接受的是释放了所有的被扣押人员之后,那么最终没有换来全面的停火。而从以色列的角度来说,近期以色列的顾虑更多的是国内因素,我们多次关注到的是以色列国内民众希望政府能够在临时停火协议达成方面有更主动的积极的动作。但是与此同时,从以色列政府的考虑来说,在面对这种压力的时候,还要考虑到极右翼他们的诉求,现在毕竟在国内政治出现波折之时,正是内塔尼亚胡政府受到了64名极右翼议员的支持,才保证这种政府的维系。所以这个时候当这些极右翼多次强调不能够签署停火协议,要对南部发动行动,要进攻拉法的时候,那么对于内塔尼亚胡政府最终的决定当然会产生影响。
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