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全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化,要打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。这既需要科技专家、管理人才的“顶层设计”,更离不开“土专家”“田秀才”丰富的实践经验。他们活跃在田间地头,扎根在基层一线,是行家里手,也是致富榜样。尊重乡村发展规律和人才成长规律,要针对不同类型人才,差别化培育和管理。对于农村本土人才,需打破围墙式的传统教育培训模式,以技术培训、在线指导等,使农民不离乡、不离土。切实贴近乡村现实发展需求,“量身定制”人才培育计划,以此深入挖掘培育出更适合乡村发展的各类优秀人才。
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据了解,许女士在某美发造型店理发,对该店一位理发师的理发技术非常满意,故在该理发师的推荐下办理了会员卡,并充值了2万元,之后许女士每次来理发店都会预约这位理发师。有一次许女士来理发时发现该理发师不在,老板告知许女士其有事休假,会亲自为许女士理发,并称现在店里做活动,充值15000可升级五星会员且赠送2000元,此后每次理发均可以打八折。许女士半信半疑地进行了充值,当她再次来理发时发现,要找的理发师仍然不在,老板又称其去参加培训了,许女士表示,等该理发师回来再理发,老板见状才说出这位理发师已离职的事实。
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