江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据28881v:com,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
28881v:com在哪下载安装?28881v:com好用吗?
作者: 利进莎 2024年05月05日 10:14
网友评论更多
719安融江f
年夜饭,加上吉祥蒸菜
2024/05/05 推荐
9166贡蓉锦988
彭雪枫:文武兼备的虎胆将军
2024/05/04 推荐
168凌程婷xq
苏丹武装冲突满一周年 联合国秘书长呼吁国际社会协同推动停火
2024/05/03 不推荐