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切勿迷恋创业公司承诺的股份

 人参与  2015年7月6日  14:28  分类 : 更多精彩  点这评论

这虽说是报道关于创业者的网站,但是我们也没有忘记广大的打工者的利益。本文就是奉劝各位打工者去一家初创企业上班切勿将他应允你的股份看得过分重,否则你的失望会非常大。

创业公司 公司股份 不要迷恋创业企业股份

我们接触到一位曾在一家初创公司的工作的小吴,我们来倾听他身上的这段“股东”经历。

以下内容是我们根据小吴的经历整理得出。

小吴两年前进入了一家外贸创业公司,负责公司一个创业网站的运营。他是第一个进入该公司的员工,面试中,老板对他的印象挺好,专业技能也符合公司需求,于是他顺利地进入了这家公司,并得到了主管一职。

随着公司逐渐步入轨道,增加的人员也越来越多,但是老板还是挺看中他,为了让初始员工能起到带头作用,老板承诺包括小吴在内的3名员工赠予其股份,3人总计约占10%的股份。起初还是不错,大家干劲很足。但是业绩不怎样,最后股东闹不和谐并退股,只有小吴他老板一个唯一大股东。

老板承包了所有股份之后增加了对小吴在内的3名员工的股份,3人总计占约25%,希望通过股份激励的方式激励大家努力工作,但是业务上存在的根本问题没解决,没有收入,最后团队就散了,股份也就化作云烟,没个卵用。

我们的总结:

打工者要学会保护自己的利益,很多老板会拿歪理跟你说道理,千万不要上当。据统计,创业的失败率在80%以上,老板给你的股份只有20%的几率兑现而让你削减工资、利益,你觉得划算么?除非你真的非常看好这个项目的发展。

建议:在接受创业公司股份之前先考虑以下这3点

1、了解项目,行业行情。对行业进行分析,多查找一些资料,也可以找周围从事行业的朋友了解情况。

2、看公司实力。主要看公司的资金实力,领导者决心和策略以及背景关系。其他或许公司会隐瞒,但是策略公司是不会隐瞒的,因为隐瞒策略会影响工作的进行,所以可以分析策略是否靠谱再决定。

3、对自身的评估。你觉得以自己的实力有资格收下这个股份吗?如果你在行业内经验丰富能独挡一面,老板看重你的经验的实力你分股份是可以的,但是你刚刚毕业,工作经验少,只有书本知识,你觉得老板分给你的股份的目的是什么?

来源:创说家

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