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经营人才招聘网,社会现实下的理想选择

 人参与  2014年8月13日  12:14  分类 : 创业动态  点这评论

大学毕业之后,我一直为找工作而发愁。都说现在的大学生喜欢找一些办公室的工作,而且对薪水要求挺高的。说白了,就是说这些大学生眼光太高,好的工作难找,差一点的工作还难找吗?

其实这件事还得从两方面来说,体力活是满大街都是,可毕业生一个个文弱书生似的,怎么做得了?我就遇到过这种情况,连续数次应聘不成,我琢磨着,在什么地方遇到障碍,是不是该从这些地方找一找方法呢,以解决别人的障碍,自己获得收益。于是我利用在大学里学到的知识,建了一家人才招聘网站,专为找工作的人解决难题。

做网站要解决的就是浏览量和成交量的问题,有了各大公司的佣金,再加入一些链接广告,网站才能经营得起来。在网上创业,最初会经历一定的低谷期,要能敖得住。可以先免费转载一些招聘信息,然后积极和各大公司取得联系。丰富网站内容之后,在网络上一定要多搞宣传。

很多事情做得好,很大程度上在于能形成一种良性循环,要让用工双方对人才招聘网站认可,这才有了造成良性循环的基础。

经营人才招聘网,社会现实下的理想选择

还有一点,很多人在没工作时为找工作发愁,有了工作又为跳槽发愁,这就是如今很多打工者的生存状态。基于现在就业压力很大,有很多求职者不分待遇先占上一个岗位,但是工作一段时间后他们才发现,薪金过低会使他们在生活中遇到诸多不便。再者,人往高处走,谁不想自己的一生能有一次灿烂的旅程啊?所以跳槽就成了必然。

细致说起来,跳槽这件事其实也比较复杂,比如跳槽后能否真正找到顺心如意的岗位,面对新环境能否在短期内适应,等等。针对工作者们想解决这些难题的情况,可以找一些相关资料,在网上加入一些职场宝典和秘籍等信息,以吸引工作者,让他们莫为跳槽而烦恼,跳槽是一种积极上进的表现,是值得鼓励的。

我经营网站三年多,总体来说成绩不错,现在招聘信息很多,也有不少求职者提供了自己的资料,形成了用工双方的双向选择。看到我这里经营得不错,很多朋友都来帮忙,有收益的时候大家按照工作量分成。多数时候不用外出,就是在家里对着电脑,这种方式让人感到非常惬意。这种可以在家工作的远程工作方式其实是非常值得提倡的!

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