江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
www.15049.com澳门赛马会在哪下载安装?www.15049.com澳门赛马会好用吗?
作者: 屠新芝 2024年05月07日 18:52512.14MB
查看677.41MB
查看62.7MB
查看771.36MB
查看
网友评论更多
961怀进贝g
「每日经济新闻」颜宁、石正丽等确认为院士候选人
2024/05/07 推荐
4740封枝贵456
西南地区雨雪频繁 北方气温逐渐回升
2024/05/06 推荐
732宇文园飘ch
年轻人热衷“躺营”松弛度假
2024/05/05 不推荐