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公路跨区域人员流动量23048万人次,环比下降7.5%,比2019年同期增长21.5%,比2023年同期下降6.7%;其中,高速公路及普通国省道非营业性小客车人员出行量19719万人次,环比下降9.2%,比2019年同期增长40.6%,比2023年同期下降8.5%。公路营业性客运量3329万人次,环比增长3.7%,比2019年同期下降32.6%,比2023年同期增长5.2%;
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江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录球友直播官网,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
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