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5月5日,我们迎来了二十四节气中的第七个节气——立夏,这是夏天的第一个节气,意味着夏天的开始。与春天告别,不会有太多的伤感,因为夏天会以扑面而来的热烈,让生命更充沛地成长,直到丰饶繁茂。在日渐绚烂的夏日里,让热烈值得,让生命爽爽有神,让希望一直温暖,让爱与至善如约而至。(中国新闻社与大连新闻传媒集团联合出品)
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江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
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