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本次发现整理的《七三一部队本部身上申告书》共69页,共记载了52名七三一部队人员基本信息,是研究七三一部队战后轨迹、战后活动及战争责任问题的全新一手史料与核心档案,是全方位认知七三一部队的规模形制、协同犯罪、人员流转、战后轨迹和战争责任等关键问题的重要证据,具有不可替代的学术价值和利用价值,是七三一问题研究的一次重大发现。
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江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录08qp:com,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
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