奥博下载app地址
奥博下载链接
奥博是什么软件
奥博平台
奥博软件使用说明
奥博官网
奥博游戏
奥博tv
澳博软件怎么安装
奥博集团网址
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
561.64MB
查看25.70MB
查看33.5MB
查看471.44MB
查看
网友评论更多
571禄才安k
【华为2024年首季营收1784.5亿归母净利润196.5亿
2024/05/08 推荐
7624从波媚545
“学中文是一件如此美丽的事”|元首外交大国风范
2024/05/07 推荐
907屈烟娴bq
记者手记|数百万“长新冠”患者,成为欧美社会的新焦点
2024/05/06 不推荐