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习近平指出,中华文明是世界上唯一延绵5000多年而从未中断的悠久文明。正因如此,中国人有着很强的家国理念,尤其重视和珍视国家统一。许多华侨在海外生活多年,仍怀有深深的爱国情感,对祖国不断发展壮大由衷感到自豪。我出访期间,经常看到很多华侨华人和留学生自发在沿途等候欢迎。现在中国已经实现了第一个百年奋斗目标,相信经过中国人民的接续奋斗,中国一定能实现中华民族的伟大复兴。中国和法国虽然分属东西方文明,价值理念、社会制度不同,但都重视文明交流互鉴。双方可以和而不同,通过对话合作,为世界的和平与发展以及人类的进步作出新的贡献。中方愿同法国和欧洲加强人文交流,不断深化经贸合作,增进相互正确认知,巩固好、传承好中法、中欧人民友好故事。
马克龙表示,我对去年访华特别是广州松园会晤留下深刻美好印象。通过同主席先生的深入交流,我进一步了解了中国的历史、文化、理念和发展历程,对中国在重要问题上的立场认识加深。当前国际形势充满了不确定性,欧洲保持战略自主和团结统一至关重要,欧洲同中国发展良好关系、加强双多边合作也至关重要。法中都是联合国安理会常任理事国。我期待同习近平主席保持密切沟通,为维护欧洲和世界的和平稳定发挥积极作用。
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得到不足以支付一个月房租的违约金,却错过了就业黄金期——这是上海某985大学材料方向研三学生李燃(化名)目前的处境。让他面临如此境遇的原因是:招聘企业毁约了。当下正值高校毕业生就业季,一些车企、互联网大厂出现毁约行为,打乱了那些刚从象牙塔迈入社会的大学生的就业规划,让很多人不知所措。(5月7日《法治日报》)
企业和你签了三方协议,录用了你,接着又用一通电话或几条信息,轻飘飘地“裁”掉了你——在毕业求职季,一些高校毕业生经历了求职“喜悲”两重天,掉进了企业招聘毁约的“坑”。本来,一些毕业生已经拿到了多家用人单位的录用通知,反复权衡后才选择了相关企业,不料遭遇了相关企业的“临门式毁约”,陷入“鸡飞蛋打”的无奈之中。
企业招聘毁约的“坑”,不能只用5000元违约金来填。现行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规未将企业录用通知、三方协议以及企业毁约行为纳入调整范围,存有空白地带。鉴于企业招聘毁约问题多发,已成了影响高校毕业生就业的不稳定因素,侵犯了高校毕业生的合法权益,立法机关以及人社、教育等部门可考虑推动修改相关劳动类法律法规,或出台法律解释,将三方协议定性为劳动合同。这样,企业只有在与毕业生协商一致或者符合相关法定情形时,才可以解除三方协议;如果企业的解约行为违法,毕业生可以要求企业继续履行三方协议,也可要求企业支付违法解约的经济补偿金。
另一条可行路径是,适用《民法典》的缔约过失责任条款,提升企业招聘毁约的违约金、赔偿金标准。高校毕业生的收入和违约偿付能力有限,处于相对弱势地位,企业则处于强势地位,有更强的违约偿付能力。有必要设置“二元违约标准”——毕业生违约,依旧执行5000元违约金限定标准;企业毁约,执行更高的违约金标准或赔偿标准。
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