吉祥游戏最新版本
吉祥游戏吉祥棋牌
吉祥游戏手机版官网
吉祥游戏正版
吉祥游戏双阳麻将
吉祥游戏手机版
吉祥游戏辅助
吉祥游戏官方
吉祥游戏客服电话人工服务
吉祥游戏入口
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录吉祥游戏,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
768.45MB
查看221.88MB
查看6.1MB
查看925.57MB
查看
网友评论更多
963甘桦梵r
双重变种病毒突现社区 港府紧急宣布37万外佣强制检测
2024/05/05 推荐
7848步竹苇556
猫从高楼坠落却毫发无损?可不是因它有“九条命”
2024/05/04 推荐
483唐福兴zl
048期迈久忠色球预测奖号:单挑一注推荐
2024/05/03 不推荐