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根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次196体育平台客户端版,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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为应对节假日期间大客流,公交总队主动联系对接各站区管委会、站办及铁路等部门,及时了解铁路运营和天气变化情况,升级优化站区管理服务措施,从容应对车站短时客流大幅增加的情况。针对高峰时段,加强重点点位的警力投入,强化对站区进出站口、出租调度站、电动扶梯等人员密集场所的巡逻防控,并合理安排警力,做好秩序疏导工作。特别是加大对夜间抵京旅客疏导力度,全力保障安全。
“在节前,我们针对突发大客流开展了多次应急处突培训和处置联合演练。为确保旅客能够快速出站,更加便捷乘坐交通工具前往目的地,与南站办、铁路警方、驻勤武警、地铁、丰台运管等部门等单位建立联络,实时掌握高峰时段旅客到发人数、车次早晚点信息,对站区客流情况进行有效预估。在出现旅客滞留的情况下,我们通过协调相关单位增加出租车运能、加密地铁班次、调整网约车进站频次等方式196体育平台客户端版,及时疏散旅客。”吴浩说。
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